Servicios para Empresas
Políticas y Prácticas de Recursos Humanos
- Reglamento interior de trabajo.
- Contrato individual de trabajo.
- Ausencias remuneradas y no remuneradas.
- Capacitación y cumplimiento.
Atracción de Talento y Retención
- Marca empleadora - percepción interna y externa.
- Propuesta de valor para el empleado (EVP).
- Optimización de procesos de reclutamiento.
- Estrategías de reclutamiento especializado (STEM, Alta Dirección).
- Talleres de entrevistas por competencias y libres de sesgos.
- Benchmark de talento.
- Programas de onboarding y offboarding.
- Diagnóstico de clima y cultura
- Estrategias de retención (planes de carrera y programas de reconocimiento).
- Gestión del desempeño no es de reclutamiento
- People analytics y predicción de rotación
Inclusión y Pertenencia
- Prácticas y políticas de diversidad.
- Análisis de brechas (salariales, género, generaciones, discapacidad, etnias, LGBTQ+, etc.).
- Definición e implementación de indicadores.
- Entrenamiento y sensibilización.
- Comunicación inclusiva (interna y externa).
- Alianzas con organizaciones.
- Programas personalizados.
Desempeño y Compensación
- Programa de evaluación de desempeño.
- Paquete de prestaciones y beneficios.
- Pagos conforme a ley.
- Competitividad.
- Capacitación (retroalimentación, definición de objetivos, evaluación 360).
- Evaluación del ROI de programas de compensación total.
NOM-035 - Factores de Riesgo Psicosocial
- Diagnóstico y cumplimiento legal.
- Aplicación de encuestas.
- Capacitación interna.
- Análisis de resultados.
- Programas de acción y sostenibilidad.
- Capacitación, prevención e intervención efectiva.
- Correlación con ISO 45003.
NOM-037 - Teletrabajo
- Adecuación a la norma.
- Análisis de condiciones en los espacios de teletrabajo.
- Diseño e implementación de estrategias.
- Guías y manuales de seguridad para teletrabajo.
- Diseño de programas de bienestar y ergonomía remota.
- Capacitación y cultura de teletrabajo responsable.
Wellbeing Corporativo
- Diagnóstico integral de bienestar organizacional.
- Índice interno de bienestar.
- Relación entre bienestar, engagement, rotación y desempeño.
- Costo del estrés, burnout, ausentismo y presentismo.
- Estrategia integral de bienestar corporativo.
- Campañas de concientización y educación.
- Dashboard de bienestar e indicadores de impacto.