Alex Palacios
Alex Palacios
Óscar Alejandro Palacios Castro es un empresario, mentor y conferencista mexicano especializado en finanzas personales, liderazgo consciente y desarrollo integral. A través de su plataforma ALX Capital y sus programas de formación, ha ayudado a cientos de personas a transformar su relación con el dinero, construir estrategias financieras sostenibles y liderar con propósito.
Su enfoque combina herramientas de educación financiera, psicología del liderazgo y crecimiento personal, inspirándose en referentes como Tony Robbins, John Maxwell, Mel Robbins y Joe Dispenza. Alex promueve una visión integral del éxito: equilibrio entre bienestar, propósito y prosperidad.
Ha liderado proyectos emblemáticos como Comunidad del Lago, un desarrollo inmobiliario sustentable y de bienestar en Valle de Guadalupe, y ha impartido talleres y mentorías a emprendedores, inversionistas y líderes de alto rendimiento. Su estilo cercano, práctico y transformador busca que cada participante no solo adquiera conocimiento, sino que experimente un cambio profundo en su mentalidad y resultados.
Temas
1. “Liderazgo con Principios de Oro”
En este módulo, los participantes descubrirán los fundamentos éticos y estratégicos que hacen la diferencia entre un gestor de tareas y un verdadero líder. Al finalizar, podrán tomar decisiones coherentes con su visión, influir positivamente en sus equipos, y establecer una cultura de alto desempeño basada en valores sólidos.
2. “Toma de Decisiones Efectivas”
Este tema está diseñado para capacitar a los participantes en el esfuerzo consciente de elegir bajo presión, minimizar el riesgo y actuar con claridad. El resultado: mayor confianza al decidir, menos parálisis ante la incertidumbre y resultados más alineados con los objetivos estratégicos de la organización o proyecto.
3. “Gestión de Equipos y Motivación de Personas”
Aquí se trabaja para que los asistentes adquieran herramientas concretas para construir, movilizar y fidelizar equipos comprometidos. Al concluir este entrenamiento, estarán equipados para crear ambientes de trabajo donde la motivación no sea un deseo, sino una realidad palpable, y podrán escalar el rendimiento colectivo para generar impacto de largo plazo.
